ما هي وظيفة hr
وظيفة HR أو الموارد البشرية هي وظيفة إدارية تركز على إدارة الموظفين في المؤسسات والشركات. يُطلق على الشخص الذي يشغل هذه الوظيفة اسم مسؤول الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية.
تشمل المسؤوليات الرئيسية لمسؤول الموارد البشرية ما يلي:
التوظيف: البحث عن الموظفين المناسبين لشغل الوظائف الشاغرة في الشركة.
التدريب والتطوير: توفير التدريب والتطوير للموظفين لتحسين مهاراتهم وكفاءتهم.
التقييم والأداء: تقييم أداء الموظفين وتقديم التعليقات لهم.
المكافآت والتعويضات: إدارة أنظمة المكافآت والتعويضات للموظفين.
شؤون الموظفين: التعامل مع شؤون الموظفين، مثل الإجازات المرضية والإجازات السنوية والتأمينات الاجتماعية.
علاقات العمل: إدارة علاقات العمل بين الموظفين والإدارة.
تختلف مسؤوليات مسؤول الموارد البشرية حسب حجم الشركة وطبيعة عملها. في الشركات الصغيرة، قد يقوم مسؤول الموارد البشرية بأداء جميع المسؤوليات المذكورة أعلاه. في الشركات الكبيرة، قد يتم تقسيم هذه المسؤوليات بين عدة مسؤولين للموارد البشرية.
تتطلب وظيفة الموارد البشرية مجموعة متنوعة من المهارات والقدرات، بما في ذلك:
المهارات الإدارية: القدرة على إدارة المشاريع وتنفيذ العمليات الإدارية.
المهارات التواصلية: القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة.
المهارات التحليلية: القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات.
المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم الوقت والمهام.
المهارات القانونية: معرفة القوانين واللوائح المتعلقة بشؤون الموظفين.
تحظى وظيفة الموارد البشرية بشعبية كبيرة في سوق العمل، حيث يُنظر إليها على أنها وظيفة أساسية في أي مؤسسة أو شركة.
تعليقات
إرسال تعليق